Login at Forum PWSZ w Tarnowie

Zastanawia mnie to, czy na praktykach przysługuje urlop osobie, która te praktyki odbywa (uczeń, student)? Jeśli tak, to w jakim wymiarze? Wydaje mi się, że skoro jest to normalny pracownik (chociaż przez ten miesiąc czy dwa) to powinien mieć prawo do zwolnień chorobowych jak i urlopu. Dobrze, gdyby ktoś rozjaśnił tą kwestię.

Na praktykach raczej ustawowo nie przysługuje żaden urlop, jednakże jeśli w dobrej woli pracodawcy jest odrobina zrozumienia, może on ot tak przydzielić kilka dni urlopu praktykantowi, zważywszy na to, że na praktykach nie przysługuje wynagrodzenie. Dlaczego tak jest?

Ustawa mówi wyraźnie, że osoba wykonująca swoją pracę na podstawie umowy o praktyki absolwenckie nie jest jednocześnie zatrudnieniem w ramach tzw. stosunku pracy, zatem praktykantowi nie przysługują żadne inne benefity związane z wykonywaniem pracy, takie jak: płatne zwolnienia, urlopy czy chociażby wynagrodzenie.